Индивидуальный пенсионный счет

С 01.01.2021 г. вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 г. (далее – Соглашение), ратифицированное Республикой Казахстан 07.12. 2020 г.

Основная цель Соглашения – формирование пенсионных прав трудящихся (граждан государств-членов ЕАЭС) на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства. Это означает, что каждое государство-член ЕАЭС должно гарантировать гражданам других государств-членов ЕАЭС объем прав на пенсионное обеспечение, равный объему прав, предоставляемому своим гражданам на аналогичных условиях.

Что необходмио знать?

Государствами–членами ЕАЭС являются:

Кыргызская Республика (КР)

Республика Армения (РА)

Республика Беларусь (РБ)

Республика Казахстан (РК)

Российская Федерация (РФ)

• С 01.01.2021г., трудящиеся, граждане стран ЕАЭС, работающие в других странах ЕАЭС, могут формировать, сохранять и в дальнейшем реализовывать свои пенсионные права наравне с гражданами страны трудоустройства.
• В соответствии с Соглашением, трудящимся является гражданин государства-члена ЕАЭС, у которого формируются либо формировались пенсионные права посредством осуществления трудовой или иной деятельности на территории другого государства-члена.
• Стаж работы – период работы и (или) иной деятельности (в том числе с уплатой пенсионных взносов), а также иные периоды, учитываемые в соответствии с законодательством государства-члена ЕАЭС при определении права на пенсию и исчислении ее размера.
• Каждое государство-член ЕАЭС будет платить пенсию по своему законодательству за стаж работы, приобретенный трудящимся на его территории после 01.01.2021 г.
• Виды пенсий, на которые распространяется Соглашение определены статьей 2 Соглашения. В Казахстане это пенсионные выплаты из ЕНПФ при достижении пенсионного возраста, установлении инвалидности 1,2 групп бессрочно, единовременная выплата наследникам.
  Например, в Республике Казахстан работодатель с 01.01.2021г. в обязательном порядке будет ежемесячно исчислять и удерживать с дохода трудящегося, гражданина Российской Федерации, временно осуществляющего трудовую деятельность на казахстанском предприятии на период заключения трудового или гражданско-правового договора, обязательные пенсионные взносы и перечислять их в ЕНПФ в порядке и на условиях, которые установлены пенсионным законодательством Республики Казахстан.
  Это в будущем обеспечит трудящегося правом на получение пенсионных выплат из ЕНПФ за счет сформированных им пенсионных накоплений при достижении пенсионного возраста, предусмотренного законодательством Республики Казахстан, или при установлении инвалидности 1 и 2 групп, если инвалидность установлена бессрочно.
• Если стажа работы трудящегося, приобретенного на территории одного государства-члена, будет недостаточно для возникновения права на пенсию (за исключением накопительной пенсии), то будет учитываться стаж работы, приобретенный в других странах ЕАЭС, в том числе до вступления Соглашения в силу, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени.
  Для этого компетентные органы стран ЕАЭС будут обмениваться информацией о наличии трудового стажа у трудящегося через соответствующие информационные формуляры, разработанные уполномоченными и компетентными органами стран ЕАЭС совместно с ЕЭК.
• В целях назначения пенсионных выплат по инвалидности медицинское обследование трудящегося для установления инвалидности будет проводиться по законодательству страны проживания, а освидетельствование для установления группы и срока инвалидности по законодательству страны трудоустройства, назначающей пенсию по инвалидности.
• Учитывая, что каждое государство-член ЕАЭС будет выплачивать трудящемуся часть пенсии, соответствующую периоду работы и отчислениям пенсионных взносов в стране трудоустройства, необходимо, чтобы трудящиеся-граждане стран ЕАЭС официально оформляли трудовые отношения с работодателями в государствах-членах ЕАЭС, в том числе в Республике Казахстан, то есть в обязательном порядке своевременно заключали трудовые или гражданско-правовые договоры.
• В Республике Казахстан компетентным органом по реализации Соглашения является ЕНПФ.
• ЕНПФ как компетентный орган будет осуществлять прием заявлений, документов от трудящихся (членов семьи), наследников, подготовку, обработку сведений и документов, принятие решений о назначении (об отказе в назначении) пенсии за счет сформированных пенсионных накоплений, организацию выплаты (доставки) пенсии и взаимодействие с уполномоченными органами Республики Казахстан, компетентными органами государств-членов ЕАЭС.